东部新城公司开展情境管理培训

为提升公司管理团队应对复杂场景的实战能力，2025年2月25日下午，宣城东部新城公司组织开展了主题为“情境管理、赋能发展”的专题培训，公司管理人员、业务骨干参与此次培训活动。

本次培训聚焦管理者的角色认知、管理者的三项技能、四种风格模型，部门协作、团队沟通等核心议题，通过理论、案例分析等方式，引导团队在资产招商、项目管理和团队管理时要随着不同的任务、不同的环境及不同人员，采取不同的管理方式，助力团队能力提升。

此次培训是深化人才队伍建设的重要举措，旨在通过实战化演练补齐能力短板，为园区开发、产业运营、招商等核心业务的高效推进夯实管理基础。未来，公司将持续创新培训模式，助力团队适应高质量发展新要求，为园区建设贡献更大力量。